Les 10 Principes du PACTE MONDIAL DE L'ONU que nous nous engageons à respecter et à promouvoir :
Droits de l'homme
Principe 1: Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ; et
Principe 2: A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme.
Droits du travail
Principe 3: Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
Principe 4: L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
Principe 5: L'abolition effective du travail des enfants ; et
Principe 6: L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.
Environnement
Principe 7: Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ;
Principe 8: A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et
Principe 9: A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
Lutte contre la corruption
Principe 10: Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.
Notre communication sur le progrès
En plus des 10 principes à respecter, MEGATRON -engagé dans une démarche d'amélioration continue- rédige annuellement un rapport sur les progrès réalisés au sein de l'entreprise dans l'esprit du Pacte Mondial.
Ces rapports annuels (COP = Communication On Progress) sont disponibles en français sur le site www.unglobalcompact.org
Le prochain rapport (COP2011) devrait être mis en ligne le 15/05/2012.